Школа бизнес-тренеров

Это основные требования к тренеру. Если их сформулировать кратко, то получится следующее. Тренер должен выявить потребности в обучении, то есть обнаружить слабые стороны сотрудников, которые сказываются на эффективности работы. Разработать или предоставить адаптированную программу тренинга с учётом особенностей бизнеса и выявленных потребностей в обучении. Соответственно, провести сам тренинг, после чего оценить результаты. Провести дополнительные занятия после проведения основного тренинга. Отдельная работа, это оценка и адаптация персонала, что не является компетенцией исключительно тренера. Часто, профессиональные качества может оценить только узкий специалист, например, уровень компетенции врача, необходимо оценивать другому, более опытному коллеге. Тренер-психолог может тестировать и оценивать личностные качества человека, мотивацию, честность, эмоциональную устойчивость, и другие характеристики. Скорее, руководителя или наставника, и лишь отчасти тренера.

Тренинг -"Универсальный бизнес-тренер". 3-х дневный интенсив.

Что говорят о тренингах и семинарах, которые проводит Ирина Вихарева? Морозова Ольга Директор, каталог покупок"Семья", Казань"Считаю, что впервые присутствовала на тренинге по обратной связи, действительно отвечающему моим потребностям и запросам: Мне было очень комфортно на тренинге. Информации много, информация практическая, полезная. Тренер вызывает доверие, умеет держать внимание аудитории, лаконично и точно доносить мысль. Мои ожидания абсолютно совпали с результатом.

Бизнес-тренер может работать как внутри компании (внутрикорпоративный тренер или тренинг-менеджер), так и быть внешним тренером в качестве.

Видео удачных мини-лекций Основные методы, используемые в тренинге Фасилитация и модерация в работе тренера: Сопротивление, защитные реакции и как с ними работать Требования, предъявляемые к обучению. Модуль Работа с группой. Принципы ведения тренинговых групп. Модуль Алгоритм разработки программы любого тренинга в соответствии с задачами обучения. Цели и задачи тренера на каждом этапе.

Сценарий тренинга и его виды. Структура и сценарии для семинара и семинара — тренинга Технология отработки навыка и его увязка с бизнес-задачей, стоящей перед компанией и конкретным участником тренинга. Обратная связь Принципы создания рабочей тетради и раздаточного материала Требования к упражнениям и ролевым играм Цели и возможности ролевых игр, типы ролевых игр, основные этапы разработки, правила составления инструкций.

Основные и недопустимые ошибки тренера в проведении и разработке ролевых игр. Навыки подбора игр и упражнений Коробочные игры: Модуль Модель компетенций и профиль должности бизнес-тренера Понятие компетенции. Отличие компетенции от навыка. Модель компетенций и формирование профиля бизнес-тренера.

Кандидат философских наук, журналист, писатель, продюсер и специалист в области . Что дает бизнес-тренеру сильный личный бренд? Он позволяет человеку работать на своих условиях, в том числе и ценовых.

Разработка стратегии компании. Сопровождение изменений компании . СVO, соучредитель компании, бизнес-тренер, методолог, эксперт по.

Блог компании Мы собрали информацию о наиболее популярных в России ораторах, подкрепили ее видео-примерами их деятельности. Читайте и делайте выводы, господа. Если вы ищете бизнес-тренера для своей команды или намерены сами развивать собственный бизнес, работы бизнес-тренеров, имена которых указаны ниже, станут для вас полезным материалом.

В этой статье мы объединили основных запоминающихся личностей, которые однозначно смогут помочь вам по-другому взглянуть на то дело, которым вы занимаетесь. Доброго утра и приятного чтения! Название уже говорит об очень многом. На примерах из собственного опыта Радислав рассказывает о том, без чего невозможно достичь любой цели или нескольких целей.

Пока вы не определите для себя главные задачи, ни о каких поисках путей к ним не может быть и речи. И вот здесь стоит запомнить главный совет — не стоит ломать голову, мучить себя бессонницей и постоянно искать свой путь. Нужно всего лишь открыть себя — и цели найдут тебя сами. Вы поймете, что это ваше, и четко увидите пути для решения задачи. Тарасов Владимир Управление командой требует таланта. Если быть точным — это искусство, без которого вы никогда не сможете преодолевать осознанное или бессознательное противодействие окружающих вас единомышленников и собственной команды.

МЕЖДУНАРОДНАЯ ШКОЛА БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ ІСВТ В УКРАИНЕ

Наша программа для вас, если вы: Программа очень насыщенная, включает в себя основную технологию составления тренингов. Все техники и методы в полном объёме отрабатываются в процессе всего курса на практике. Во время прохождения программы даются домашние задания, которые проверяются бизнес-тренером и обсуждаются в группе на занятиях.

Профессиональные компетенции и навыки бизнес- тренера.

Рязанская область Бизнес-журнал. Виктор Лучков, ведущий бизнес– тренер компании «Вега–БизнесКонсалтинг», член Гильдии маркетологов России.

Подпишитесь на рассылку вакансий и Вы получите сообщение как только появятся новые вакансии! Рассылка вакансий Подпишитесь на рассылку и получайте новые вакансии по Вашим запросам с более чем сайтов о работе. Вы можете отписаться в любой момент. Корпоративный университет, который действует в партнерской связке с бизнесом. Профессионализм, инновации, развитие потенциала, Ищем в свою команду Бизнес - тренера.

Что нужно будет делать: Создать с 0 систему внутреннего обучения в Компании Разработать стратегию по обучению, Высшее образование желательно психологическое ; Сертификат Тренинг Тренеров обязательно от 60 часов ; От 3 лет работы бизнес-тренером из них от 1 года обучение руководителей ; Навык самостоятельной адаптации программ обучения под Наличие дополнительного образования для тренеров Условия: Официальное трудоустройство, социальный пакет в соответствии с ТК РФ; Комфортабельный офис в 10 минутах

РАЗВИТИЕ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА

К сожалению, статистика печальна: Надо понимать, что иногда руководители компаний, -директора, которые привлекают тренера, сами виноваты в провале обучающей программы. Им нужно спросить себя, точно ли обозначена проблемная зона, для которой привлекается тренер, определены ли критерии, по которым в дальнейшем будет оцениваться эффективность обучения, имеет ли тренер опыт работы с компаниями из схожих отраслей и т.

Все эти вопросы, а также аккуратный поиск рекомендаций о тренере помогут уменьшить вероятность неудачи.

Тренинговая компания ОВИТТА. НИКОЛАЙ САПСАН. Основатель тренинговой компании OVITTA, бизнес-тренер компании, коуч.

Менеджер, Москва Надеетесь, что пришедший бизнес-гуру приведет к успеху компанию? Марина Корсакова развеет бесплотные мечты и познакомит с алгоритмом построения системы внутреннего обучения. Большинство решений о покупке корпоративных тренингов российские менеджеры принимают, как сына в монастырь отдают: Только в роли Всевышнего выступает сложившаяся традиция, в которой наличие бизнес-тренингов считается мощным маркером успеха: В любом случае, работа бизнес-тренера стоит компании немалых денег.

Но задайте себе вопрос: Какой ценностью обладает для вас данное приобретение? За то, что у него есть диплом Стокгольмского университета лидерства и варениковарения? Ведь нет же, нет: В таком случае вам следует ознакомиться с несколькими аргументами против найма внешних бизнес-тренеров, и, возможно, они убедят вас построить эффективную внутреннюю систему управления знаниями!

Как правило, улыбчивый человек бизнес-тренер не знает ничего об основном предмете интереса собравшихся, например, о производстве труб из горячекатаного травленого штрипса. Пожонглирует абстракциями, требующими построения башен из цветной бумаги и сценок с участием визирей и падишахов? Без всего этого можно обойтись, если за дело возьмется толковый руководитель отдела продаж, пусть и не обладающий специальными тренинговыми инструментами.

О том, какие конкретно шаги нужно предпринять, чтобы вовлечь руководителей компании во внутреннее обучение, мы поговорим чуть ниже.

Тренинг Активные продажи. Базовый уровень

Вы когда-нибудь задавались вопросом, во что Вам обходится незнание Ваших способностей? Тех, скрытых в Вас талантах, благодаря которым Вы могли бы стать одним из лучших, просто потому, что Вы созданы для этого? Порой люди пытаются решать свои проблемы годами, посещая разных специалистов. Или ходят по бесконечным тренингам, переходя с этапа на этап. Правда в том, что только вы можете что-то изменить.

Тренерский состав нашей компании - результат многолетнего отбора по критериям: Тренеры компании"Новые технологии бизнес-обучения".

Сергей Коновалов - бизнес-тренер, консультант. Стаж тренерской работы более и лет. Является автором методик, которые разработаны в результате работы на руководящих должностях в производственных компаниях, в том числе западных компаниях. Тренинги насыщены деловыми упражнениями и кейсами, формирующими практические компетенции участников обучения.

Данила Дёмин - бизнес-тренер, консультант, коуч. Работает в качестве тренера-консультанта с года. Большой опыт разработки и проведения бизнес-тренингов и обучающих программ для различных категорий персонала. Организовывал и проводил стратегические проекты: Имеет опыт индивидуальной коучинговой работы с руководителями. Подрбнее о бизнес-тренере Даниле Дёмине Владимир Тополов - бизнес-тренер, консультант, сертифицированный коуч. Владеет технологией работы с большими группами от 25 до человек.

Бизнес-тренер Оксана Грабар

Основной целью деятельности бизнес-тренера является передача знаний, отработка умений и навыков, актуальных в сфере бизнеса. Если бизнес-тренер работает в или для конкретной компании, его цель - обучение сотрудников компаний, развитие их деловых навыков , необходимых для работы в условиях изменений. К основному кругу задач бизнес-тренеров относятся: Корпоративный бизнес-тренер - специалист, являющийся сотрудником компании и осуществляющий обучение сотрудников в рамках принятой стратегии развития персонала.

Тренеры и преподаватели программы — практикующие директора по человеческим известные консультанты и бизнес-тренеры, преподаватели МВА. будут приглашены директора по персоналу известных компаний, что .

Данная категория специально разработана для выпускников . Отзывы Леся Савинцева, г. Тренер соблюдает методику, активный, эрудированный, находчивый. Херсон Очень понравилось участие в тренинге. Теперь я готова применять коучинговый поход. Все рассмотренные темы были полезными и актуальными. Ценность в том, что модуль дал мне комплексное видение сути многих проблем, с которыми может столкнуться организация, и возможные пути их решения.

Тренер Школы, Аня Могильник, чудесным образом умеет даже самый сложный материал сделать доступным для понимания и применения на практике. Спасибо огромное за твой профессионализм и за то, сколько усилий ты так щедро и искренне вкладываешь в каждого! А дминистративный директор, Медицинский центр Торнадо Антонина Чайка, г.

О компании

Зачем нужен бизнес-тренер в организации? Сфера обучения и развития человеческих ресурсов постоянно развивается, ведь единственный надёжный источник конкурентных преимуществ для современной организации — это профессионально подготовленный персонал, однако вопросы профессиональной роли тренера, предоставляемых им тренинговых услуг и места бизнес-тренеров в организации остаются по-прежнему актуальными и открытыми, так как нет единого понимания профессии бизнес-тренера.

Кто же такой бизнес-тренер? Понимание работы, мне как бизнес тренеру, приходиться формировать самому в прямом общении с руководством Компании, в которой работаю. В большинстве случаев, бизнес тренер не только организует и проводит корпоративное обучение, но и активно участвует в формировании корпоративных стандартов и внедрении бизнес процессов.

Современный бизнес подразумевает внедрение самых новых технологий обучения и развития персонала, бизнес тренер должен стать инициатором подобных изменений.

Наполнение курса: Роль бизнес-тренера в компании. Расскажем о зоне влияния, портрете и имидже бизнес-тренера. Ролях бизнес-тренера в процессе.

Индивидуальный подход к управлению временем и повышению продуктивности Я научу Вас ставить перед собой реальные цели и достигать их максимально эффективно! Мои клиенты Отзывы о моей работе Курс"Главное Время: Именно изменить, самостоятельно, а не ждать, когда их жизнь чудесным образом изменится. И здесь в первую очередь важна самомотивация, нужно ответить себе честно - нужно тебе это или нет! Никто не будет заставлять, но на волшебный пендаль от преподавателя всегда можете рассчитывать!

Его всегда такой не навязчивый, вкрадчивый вопрос, все ли у меня в порядке и не нужна ли мне помощь, заставлял меня быстрее выполнять текущее задание. В данном курсе вы сможете понять, где вы на самом деле находитесь, куда идти дальше и чего хотите в жизни.

Профессия бизнес-тренер

Я показывал неплохие результаты и однажды руководитель учебного центра попросил рассказать об этом. Я рассказал, потом провёл демо-тренинг короткий блок на 30 минут и мне предложили попробовать себя в качестве тренера. Тогда я ещё не знал, что это дело всей моей жизни, просто был счастлив получить первое карьерное повышение. Несколько лет проработал внутрикорпоративным тренером в банковской среде и в ретейле, пару лет — в консалтинговой компании, и после решил уйти на внешний рынок в качестве фрилансера.

Честно признаться, это были достаточно сложные и голодные времена.

Бизнес-тренер по продажам и управлению, бизнес-консультант Опыт в управлении более 12 лет; Оптимизация бизнес-процессов компаний; Запуск .

В процессе обучения Вы освоите: Так же Вы научитесь: Программа очень насыщенная, включает в себя всю технологию деятельности бизнес-тренера и все основные аспекты модульных обучающих программ. Все техники и методы в полном объёме отрабатываются в процессе всего курса на практике. Во время прохождения программы даются домашние задания, которые проверяются бизнес-тренером и обсуждаются в группе на занятиях.

В чем сила современных тренингов?

Бизнес тренер Игорь Кириловский почему я в Benefit Company